Pour faire grossir leurs rangs, beaucoup de Sociétés de Portage Salarial (SPS) proposent des missions sur le modèle de l’intérim. La tentation est donc grande de céder aux chants des sirènes.

Cependant, a t'on bien réfléchi au revers de la médaille ?

En effet si les missions sont proposées par le « service de facturation » à qui il a confié sa propre clientèle, alors, le freelance en Portage Salarial   

• perd l’exclusivité commerciale avec ses clients
• devient dépendant de sa Société de Portage Salarial
• devient intérimaire de fait !!!

 


Bien entendu, les SPS se défendent en arguant :

• « apporter plus de services. »
• « répondre aux attentes du plus grand nombre »
• « trouver des missions en temps de crise ! »

Mais, qui dit proposition de mission dit service commercial !

Un service commercial performant infiltrera en priorité le portefeuille client de la SPS, donc vos clients …

Les bonnes pratiques voudraient qu’une SPS n’ait pas de droit, mais uniquement des devoirs sur votre clientèle.

Ainsi lorsque l'un de vos clients contacte directement votre SPS, celle-ci devrait vous en faire part et libre à vous de :

• Répondre à cette offre de mission
• La répercuter dans votre propre réseau,
• la soumettre au réseau des adhérents de la SPS
• décider qu’il n’y a pas de suite à donner

Une Société de Portage Salarial n’est pas une boîte d’intérim !



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