Facilitateur d’affaires occasionnelles en portage salarial : l’action win, win, win !

 

En effet, le facilitateur d'affaires met en relation un client – qui a une problématique à résoudre - et un fournisseur – qui apporte sa solution.

 

    

Tout le monde est gagnant : 

 

Votre client, le premier gagnant : il va résoudre sa problématique en s’appuyant sur votre mise en relation et ainsi gagner un temps précieux.  

 

Le second gagnant, votre contact « force de proposition » : porteur d’une solution en adéquation avec la problématique du « premier gagnant » et, à qui vous permettez de proposer ses services directement au bon interlocuteur. 

  

Et enfin vous : en mettant en relation les deux parties, vous facturez ce service grâce au portage salarial en toute simplicité.
Vous recevez un virement sur votre compte courant correspondant à votre salaire net et vos frais professionnels le cas échéant.
Vous voilà facilitateur d’affaires indépendant et troisième gagnant ! 

 

 

 

Comment devient on facilitateur d’affaires ? 

  

  facilitateur-d-affaire.jpg

 

  • En ayant un bon carnet d’adresse, en étant curieux et en s’intéressant à l’activité professionnelle de son entourage. 

 

  • En étant passionné et en aimant « phosphorer » autour des problématiques exposées au sein de son réseau professionnel, personnel ou familial.

 

  • En aimant faire du lien entre différents groupes de connaissances, en aimant « rendre service » et être force de proposition.

 

 

 

 

Enfin, partant du principe que tout travail mérite salaire, vous vous devez d’apporter une solution simple, souple et sécurisante pour vous faire rétribuer. 

  

 

Le portage salarial est LA solution par excellence, à condition, bien entendu, que votre société de portage considère VOTRE réseau comme VOTRE chasse gardée et que son périmètre d’action soit purement administratif.

 





Tags : PortAbility

Par Le blog du Portage Salarial
Mercredi 23 février 2011 3 23 /02 /Fév /2011 15:48
- Publié dans : Ethique et bonnes pratiques
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