Un des critères pour choisir votre société de portage salarial est le pourcentage de frais de gestion, mais sont-ils toujours comparables ?

Attention, piège à éviter : certaines sociétés de portage annoncent des frais de gestion très bas (ou incompréhensibles :  «pack de téléphone mobile»), et des « forfaits » de charges supérieurs aux charges sociales réelles. 

Que sont les frais de gestion ?  

• Les frais de gestion représentent la commission prélevée sur les montants facturés à votre client. Ils servent à rémunérer la société de portage pour les services proposés et notamment pour couvrir :    

         - les frais des permanents,

         - les frais de structure,

         - les frais généraux,

         - les frais juridiques et comptable,

         - les frais de recouvrement,

         - les frais d’assurance responsabilité civile …

• Ils servent aussi à payer toutes les charges qui ne sont pas des charges sociales mais des charges liées au chiffre d’affaire :

         - la CVAE (ex : taxe professionnelle),

         - la CSSS,

         - l’IFA,  

         - l’affiliation à un éventuel groupement professionnel, etc…

• Enfin, les frais de gestion financent aussi

         - les frais de publicité,

         - les frais de communication (rejoignez nous sur FaceBook ;-)

         - les frais de référencement internet, etc …   





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