<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
         xmlns:err="http://jelix.org/ns/xmlerror/1.0">
 <channel>

		<link rel="hub" href="http://overblog.superfeedr.com" xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" />
		<link rel="self" href="http://www.blog-du-portage-salarial.fr/rss-articles.xml" xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" />
	
    <title><![CDATA[Le blog du portage salarial]]></title>
    <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/</link>
    <description>Ce blog traite de tous les aspects du portage salarial vus par une équipe de professionnels au service des consultants, des formateurs et plus généralement de toute personne ayant envie d'indépendance.</description>

        <language>fr</language>
    
        <image>
        <url>http://fdata.over-blog.net/3/23/70/34/avatar-blog-1116402058-tmpphpMbFwGE.jpg</url>
        <title><![CDATA[Le blog du portage salarial]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/</link>
                            </image>
    
    <pubDate>Wed, 30 May 2012 11:20:16 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Wed, 30 May 2012 11:20:16 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.blog-du-portage-salarial.fr</copyright>            <category>Économie</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Fenps - A qui peut s'adresser le portage salarial]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-fenps-a-qui-peut-s-adresser-le-portage-salarial-97717165.html</link>        <description><![CDATA[	Fédération Nationale de Portage Salarial Le portage salarial est un système très souple. Vous possédez une bonne connaissance de votre métier et vous souhaitez faire profiter de vos compétences sous forme de prestations de service.]]></description>
        <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 12:43:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">df84b20a8584009cc1ec6d9be79de04d</guid>
                <category>Organisation de la profession</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-fenps-a-qui-peut-s-adresser-le-portage-salarial-97717165-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Communiqué de presse Sneps - Décembre 2011]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-communique-de-presse-sneps-decembre-2011-91848866.html</link>        <description><![CDATA[	LE SNEPS DEMANDE LA MISE EN CONFORMITE AVEC LE DROIT DE LA CIRCULAIRE UNEDIC DU 7 NOVEMBRE 2011 Dans une Circulaire interne datée du 7 novembre 2011, l'UNEDIC a fixé les règles d'accès aux prestations chômage pour les salariés issus d'entreprises de portage salarial. L'UNEDIC s'inspire[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 09 Dec 2011 09:32:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">eba54dde1279da468ff8a1e7ae75ddf6</guid>
                <category>Organisation de la profession</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-communique-de-presse-sneps-decembre-2011-91848866-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Communiqué FeNPS - 2 décembre 2011]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-communique-fenps-2-decembre-2011-91399055.html</link>        <description><![CDATA[	La FeNPS prend acte de la reconnaissance du portage salarial par l'UNEDIC, mais s'oppose fermement aux restrictions de sa circulaire du 7 novembre 2011 qui sont discriminatoires et entachées d'illégalité. L'UNEDIC vient de diffuser une circulaire ouvrant l'accès à l'indemnisation chômage aux[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 06 Dec 2011 10:38:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">325782e7192f55e46d17eac7ceebe540</guid>
                <category>Organisation de la profession</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-communique-fenps-2-decembre-2011-91399055-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Communiqué FeNPS - Octobre 2011]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-communique-fenps-octobre-2011-86461019.html</link>        <description><![CDATA[	Depuis sa création en 2004, la Fédération Nationale du Portage Salarial (à laquelle adhèrent 60 % des entreprises inscrites du secteur) n’a cessé de défendre un portage ouvert au plus grand nombre. En effet, c’est aujourd’hui le statut le plus simple, le plus souple et le plus sûr pour exercer[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 13 Oct 2011 10:28:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">469ce5410e7bac4e9aa225f46ec91a28</guid>
                <category>Organisation de la profession</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-communique-fenps-octobre-2011-86461019-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Communiqué Fe.N.P.S. - Octobre 2011]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-communique-fe-n-p-s-octobre-2011-86283201.html</link>        <description><![CDATA[	Un tournant vers une vraie reconnaissance du portage salarial - 10 octobre 2011 La Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) salue les conclusions de l’IGAS et appelle à la mise en place rapide d’une réglementation cohérente, permettant de consolider le positionnement du portage salarial[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 10 Oct 2011 14:11:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">530382ca499b054e23d92cc13300da08</guid>
                <category>Organisation de la profession</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-communique-fe-n-p-s-octobre-2011-86283201-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Les cotisations sociales en portage salarial]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-les-cotisations-sociales-en-portage-salarial-86091446.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/23/70/34/cotisations-sociales-en-portage-salarial.jpg" alt="" />
				<br />
	Que représentent réellement les cotisations sociales (salariales et patronales) en portage salarial ? En effet, le salarié en portage, en plus de reverser les charges salariales au même titre qu’un salarié « lambda », finance les charges patronales que son salaire génère. 40% du montant HT Les[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 07 Oct 2011 12:41:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">fb86bd833a2ab291e5fad60522fb9f83</guid>
                <category>Ethique et bonnes pratiques</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-les-cotisations-sociales-en-portage-salarial-86091446-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Votre EURL vous tracasse au quotidien ?]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-votre-eurl-vous-tracasse-au-quotidien-84658974.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/23/70/34/EURL-sans-stress.jpg" alt="" />
				<br />
	Votre société, après quelques années d’existence, vous paraît trop compliquée à gérer, vous êtes seul et vous n’avez pas besoin de gros investissements pour exercer votre métier. Et pourquoi pas le portage salarial ? Lorsque l’on crée son entreprise pour une activité solo, la solution souvent[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 19 Sep 2011 10:48:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">c539ae0039bf26089823733f7645effc</guid>
                <category>Ethique et bonnes pratiques</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-votre-eurl-vous-tracasse-au-quotidien-84658974-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Portage Salarial et frais de gestion]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-portage-salarial-et-frais-de-gestion-83061612.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/23/70/34/le-portage-salarial-et-les-frais-de-gestion-copie-2.JPG" alt="" />
				<br />
	Un des critères pour choisir votre société de portage salarial est le pourcentage de frais de gestion, mais sont-ils toujours comparables ? Attention, piège à éviter : certaines sociétés de portage annoncent des frais de gestion très bas (ou incompréhensibles : «pack de téléphone mobile»), et[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 01 Sep 2011 12:32:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">a6973707246f4dfb7c67bd29ce560464</guid>
                <category>Ethique et bonnes pratiques</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-portage-salarial-et-frais-de-gestion-83061612-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Intérim ou Portage Salarial ?]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-interim-ou-portage-salarial-75967764.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/23/70/34/INTERIM-OU-PORTAGE-SALARIAL---offre-d-emploi.jpg" alt="" />
				<br />
	L'agence d'emploi (nouveau nom des sociétés d'intérim) vous propose des missions, la société de portage vous offre un statut. A qui s'adresse les agences d'emploi ? Les agences d'emploi développent leurs services pour leurs clients, c'est-à-dire les sociétés qui ont un besoin ponctuel de[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 07 Jun 2011 12:49:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">2cc91da6d8d5a3027b21753e3e5802ba</guid>
                <category>Ethique et bonnes pratiques</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-interim-ou-portage-salarial-75967764-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Le portage salarial pour tous ?]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-le-portage-salarial-pour-tous-73129913.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/23/70/34/article-mai.gif" alt="" />
				<br />
	La réponse est clairement "non" car le portage salarial n'est pas une précarisation de l'emploi mais plutôt une réponse adaptée au contexte économique et social actuel pour les plus entreprenants d'entre nous. Une passerelle vers la création d'entreprise. Le portage salarial est la solution[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 04 May 2011 10:22:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">f09a95c0dbc65b2b7d4dc9067f97152c</guid>
                <category>Ethique et bonnes pratiques</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-le-portage-salarial-pour-tous-73129913-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
 </channel>

</rss>
