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    <title><![CDATA[Le blog du portage salarial (Ethique et bonnes pratiques)]]></title>
    <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/categorie-11098201.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Ethique et bonnes pratiques&quot; du blog &quot;Le blog du portage salarial&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Le blog du portage salarial (Ethique et bonnes pratiques)]]></title>
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    <pubDate>Tue, 27 Jul 2010 09:59:23 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Tue, 27 Jul 2010 09:59:23 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2010 www.blog-du-portage-salarial.fr</copyright>            <category>Ethique et bonnes pratiques</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Auto entrepreneur VS portage salarial : «on ne nous dit pas tout !»]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-auto-entrepreneur-vs-portage-salarial-on-ne-nous-dit-pas-tout-38692637.html</link>        <description><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"> <span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: 12pt;"><br> <span style="font-size: 14pt;"><span style="color: #993300;"><strong><span style="color: #800000;">L</span></strong></span></span><span style="font-size: 10pt;">e</span> <span style= "font-size: 10pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">tapage médiatique savamment orchestré par le gouvernement présente le nouveau statut d’auto entrepreneur comme étant la solution miracle :</span></span></span> <span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><em style="mso-bidi-font-style: normal;">« facturez vous en trois clics »</em></span></span></span> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"> <span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Le buz a fait le reste : comparer l’incomparable ! <br></span></span><span style= "font-size: 12pt;"><span style="color: #008080;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> </span></span></span> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"> <span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #008080;">Un auto entrepreneur est le chef de sa <a href= "http://www.lentreprise.com/1/2/5/guide/10777/19754.html"><span style="color: #0000ff;">micro société</span></a></span></span><br> <br> En[...]</br></br></br></br></span></span></p>]]></description>
        <pubDate>Wed, 04 Nov 2009 10:47:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-auto-entrepreneur-vs-portage-salarial-on-ne-nous-dit-pas-tout-38692637.html</guid>
                <category>Ethique et bonnes pratiques</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-auto-entrepreneur-vs-portage-salarial-on-ne-nous-dit-pas-tout-38692637-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Société de portage salarial proposant des missions : méfiance !]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-36770596.html</link>        <description><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><strong><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #800000;"><span style="font-size: 14pt;"><br> <br> P</span></span></span></strong>our faire grossir leurs rangs, beaucoup de Sociétés de Portage Salarial (SPS) proposent des missions sur le modèle de <a title= "Définition de l'intérim revue en 2005" href="http://www.jobintree.com/dictionnaire/definition-interim-151.html"><span style="color: #0000ff;">l’intérim</span></a>. La tentation est donc grande de céder aux chants des sirènes.</span> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> <br> <br></span> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><span style="color: #008080;"><span style="font-size: 12pt;">Cependant, a t'on bien réfléchi au revers de la médaille ?</span></span></span> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><br> <br> En effet si les missions sont[...]</br></br></br></br></br></br></span></p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 02 Oct 2009 12:54:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-36770596.html</guid>
                <category>Ethique et bonnes pratiques</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-36770596-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Les formateurs et le portage salarial]]></title>
        <link>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-36385722.html</link>        <description><![CDATA[<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> <span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: Arial;"><span style="color: #333333;"><strong><span style= "font-family: comic sans ms,sans-serif;"><span style="font-size: 18pt;"><span style="color: #008000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style= "color: #800000;">U</span></span></span></span></span>ne société de portage salarial peut aussi être organisme de <a title="Guide formation professionnelle et continue" href= "http://www.formaguide.com/article.php3?id_article=3505"><span style="color: #0000ff;">formation professionnelle continue</span></a>. Quelle que soit votre manière de dispenser de la formation, elle vous décharge de toutes les tâches annexes très énergivores.<br> <br></strong>Une société de portage qui sait gérer la formation professionnelle[...]</br></br></span></span></span></span></p>]]></description>
        <pubDate>Thu, 17 Sep 2009 16:15:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-36385722.html</guid>
                <category>Ethique et bonnes pratiques</category>        <comments>http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-36385722-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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