Frais professionnels en portage salarial : règles de remboursement et justificatifs
Déplacements, achats liés à une mission, justificatifs et refacturation : les repères essentiels pour traiter les frais professionnels en portage salarial.
Statut, contrat, rémunération
Le portage salarial expliqué étape par étape
Des explications claires et vérifiables pour les indépendants qui hésitent entre portage, micro-entreprise et société : cadre légal, calcul du salaire net, frais de gestion et choix d’une société de portage.
186 articles publiés sur le portage salarial.
Les rubriques
Par où commencer
Trois entrées pour se repérer rapidement, de la définition du statut aux questions de rémunération.
Avantages & inconvénients
11 articles dans cette rubrique et ses sous-rubriques.
- Comparaison avec statut indépendant
- Retraite et chômage
- Sécurité sociale et protection
- Souplesse et autonomie
Vie pratique en portage
8 articles dans cette rubrique et ses sous-rubriques.
- Relation avec l’entreprise cliente
- Négociation tarifaire
- Recherche de missions
- Gestion administrative
Comprendre le portage salarial
7 articles dans cette rubrique et ses sous-rubriques.
- Définition et principes
- Différences avec freelancing, intérim, micro-entreprise
- Acteurs concernés
- Historique et cadre légal
Publications
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Marketing B2B durable en portage salarial : valeur client, parcours et alliances
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Repères
Portage, micro-entreprise, société : les différences de fond
Un tableau de repérage pour situer le portage salarial parmi les autres façons de travailler à son compte.
| Critère | Portage salarial | Micro-entreprise | Société |
|---|---|---|---|
| Statut de la personne | Salarié en CDD ou CDI avec la société de portage | Travailleur indépendant | Dirigeant de sa propre société |
| Protection sociale | Régime général, avec assurance chômage | Régime des indépendants, sans assurance chômage | Selon la forme juridique et le statut du dirigeant |
| Administratif et facturation | Pris en charge par la société de portage | À la charge de l’indépendant | À la charge du dirigeant ou d’un cabinet comptable |
| Coût de la structure | Frais de gestion prélevés sur le chiffre d’affaires | Très faible, hors cotisations | Création, comptabilité et obligations annuelles |
| Autonomie commerciale | Totale : missions et tarifs négociés par le consultant | Totale | Totale |
Tableau indicatif : les règles applicables dépendent de votre situation et des textes en vigueur.